Сегодня многие компании принимают решение отказаться от классических методов работы с кадрами, отдавая предпочтение прогрессивным технологиям. В данной статье вы узнаете об особенностях и преимуществах аутстаффинга. Узнать подробную информацию можно, перейдя по ссылке https://sibdev.pro/outstaffing-react.
Особенности понятия
Аутстаффинг подразумевает вывод работников за пределы штата. В данном случае требуется участие принимающей компании, кадрового агентства и наемных сотрудников. Роль работодателя играет посредническая организация. Именно с ней вы заключаете трудовые отношения. После подписания договора аутстаффинга, специалист выполняет определенный перечень работ на предприятии. При этом работники числятся в частной компании.
Другими словами посредник передает свои кадры другому предприятию для временного пользования.
Аутстаф от React
Рассмотрим главные преимущества представленного решения:
- вы можете сэкономить время и ресурсы. Аутстаф React способствует быстрому и эффективному расширению команды. При этом вам не придется тратить время на поиск и прием на работу новых работников;
- гибкость услуги. Аутстаф-модель способствует простому изменению числа разработчиков в соответствии с потребностями проекта. Таким образом, вы сможете быстро реагировать на рост бизнеса;
- прозрачные условия сотрудничества. Аутстаф от React позволяет держать разработку проекта под контролем, обеспечивать эффективное управление им. При найме сотрудника в штат у вас не будет такой возможности;
- экономия материальных средств. Благодаря аутстаф-моделе вы сможете снизить расходы, связанные с наймом, обучением и удержанием персонала. Кроме того, вы сможете сэкономить на аренде и покупке оборудования;
- вы можете нанять квалифицированных опытных специалистов. Так вы получите лучших работников для вашего проекта и добьетесь высоких результатов;
- высокое качество работы. Благодаря аутстаф-моделе повышается качество работы. Аутстаффинг отличается более строгими стандартами и высоким уровнем контроля.
Все сотрудники официально трудоустроены в компании Sibdev. Большинство из них работает из офиса компании. В случае необходимости может осуществляться оперативное масштабирование или сокращение команды. В штате Sibdev находится шестьдесят специалистов.
